Testimonio de RAUL ATILIO AYALA
1. Soy empleado de REGINALD LEE S.A. como lo era el compañero HUGO ALBERTO ACEVEDO.
Como es de público conocimiento la mencionada empresa ubicada en el partido de Berazategui es en nuestro país una de las embotelladoras más importantes de COCA-COLA.
2. Soy además SECRETARIO ADJUNTO de SUTIAGA (Sindicato de Aguas Gaseosas) que regula la actividad de la empresa con los empleados y paralelamente cumplo la función de Delegado de personal junto a diez compañeros.
El fallecido HUGO ALBERTO ACEVEDO era también miembro de la Comisión Directiva de SUTIAGA.
3. Que el día 10 de Agosto de 2022, en mi función de Delegado junto a dos compañeros también delegados recorriendo la empresa estuve con el compañero Acevedo charlando, hasta que imprevistamente Acevedo se autolesiona denunciando una agresión de mi parte.
A causa de la supuesta agresión la empleadora inicia un pedido de EXCLUSION DE LA TUTELA SINDICAL para suspenderme preventivamente.
4. El día 8 de Septiembre de 2022 dentro del establecimiento fallece el compañero HUGO ALBERTO ACEVEDO.
5. A raíz del fallecimiento de HUGO ALBERTO ACEVEDO han acontecido una serie de graves hechos realizados contra todos los delegados, contra mi persona y familiares y amigos de quienes somos delegados.
6. En primer término la empleadora REGINALD LEE S.A. en el expediente «REGINALD LEE S.A. c/ AYALA Raúl Atilio s/EXCLUSION TUTELA SINDICAL (SUMARISIMO)» – (Expte. 18153) -, denuncio como hecho nuevo el fallecimiento de HUGO ALBERTO ACEVEDO, tratando directamente o indirectamente de vincularme al lamentable fallecimiento.
Paralelamente también tratando directa o indirectamente de vincular al resto de los delegados, en forma groseramente ilegal ha impedido el ingreso de todos los delegados, iniciando una demanda solicitando la EXCLUSION DE LA TUTELA de todos los delegados, autos caratulados “REGINALD LEE S.A. c/BUZETA Juan Carlos y otros s/EXCLUSION TUTELA SINDICAL (SUMARISIMO)” de trámite ante el TRIBUNAL DE TRABAJO N° 2 del Departamento Judicial de Quilmes.
7. Agravando aún más la situación, en forma ilegal, abusiva irracional la empleadora entre el mes de Diciembre 2022 y Enero 2023 ha despedido a trabajadores vinculados a quienes somos delegados, como por ejemplo un sobrino mío (RODRIGO ANDRES ORTIGOZA) dos hijos del delegado BARRIOS (MAXIMILIANO DAMIAN BARRIOS y NICOLAS MARIANO BARRIOS) o RIOS VISCONTI RUBEN DARIO (hermano del delegado WALTER OMAR VISCONTI) y MATIAS LEGUIZAMON (cuñado del delegado WALTER OMAR VISCONTI).
También fueron despedidos EMANUEL SERGIO DAVID AYALA (sobrino de quien suscribe la presente), JUAN CRUZ MORALES (por compartir un asado con dos de los delegados), FERNANDO ANDRES BATALLA (por tener una relación de amistad con tres delegados), DAMIAN MATIAS DIAZ (amigo de dos delegados y por compartir un asado), MAURO GUSTAVO ESCALANTE (amigo de los delegados).
Particularmente a mediados del mes de Octubre fueron llamados por el Secretario General de SUTIAGA, GABRIEL FLORES, CRISTIAN MARTINEZ, MARIANO MAIDANA, MARCELO ORLANDO y CLAUDIO MARBEL BARRIOS. Cuando se presentan, previamente les hacen dejar todos los celulares, en forma temeraria y con amenazas les piden la renuncia como delegados, manifestándome a BARRIOS “vos tenes dos chicos muy buenos que no se meten con nadie”. Como no renunciaron y no renuncio BARRIOS, los dos hijos del delegado BARRIOS, MAXIMILIANO DAMIAN BARRIOS y NICOLAS MARIANO BARRIOS fueron despedidos por el solo hecho de ser hijos.
8. Tal como afirmara en la contestación de la demanda de mi EXCLUSION DE TUTELA:
“En realidad ACEVEDO como miembro de la Comisión Directiva DE SUTIAGA fue consciente o inconscientemente el medio utilizado por parte de la Comisión Directiva para dirimir las diferencias que existían en el seno de la propia Comisión Directiva con el ahora demandado RAUL ATILO AYALA que es PRO SECRETARIO GENERAL de SUTIAGA, siendo arrastrada en ese conflicto ajeno a la relación de trabajo la propia empleadora REGINALD LEE S.A., tomando indebidamente parte por una causa ajena y externa y por un sector en lugar de mantenerse ajena e imparcial.”
9. Asimismo han tirado panfletos pretendiendo vincular a algunos delegados directamente con el fallecimiento del compañero ACEVEDO amenazando con supuestas represalias.
Los volantes mencionando a algunos delegados han sido tirados en el vecindario de cada uno de los nombrados y tirados en las afueras del trabajo.
10. En función de todo lo expuesto, con nuestros abogados FAUSTINO LOPEZ, ISIDRO FAVERIO y MANUEL FAVERIO hemos iniciado una serie de acciones para parar los innumerables atropellos,
a)
Se inicio demanda contra REGINALD LEE S.A. y THE COCA COLA COMPANY con sede en ATLANTA (EE.UU) para pedir la NULIDAD la NULIDAD de todos los DESPIDOS, ya que los despidos son DISCRIMINATORIOS en violación del art. 1 de la ley 23.592 y son paralelamente un claro ABUSO DE DERECHO sancionado por el art. 10 del Código Civil y Comercial.
b)
Nos presentamos como particular DAMNIFICADOS en la causa por el fallecimiento de ACEVEDO, ya que sin perjuicio de que todos los delegados inocentes, la empresa esta queriendo responsabilizarnos cuando Objetivamente hasta el dia de hoy la única responble es la empresa.
c)
El delegado BARRIOS por la amenaza sufrida y el despido de sus dos hijos REALIZO DENUNCIA PENAL CONTRA CARLOS ABEL ROAGNA (SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DE AGUAS GASEOSAS-DELEGACION LA PLATA) POR EL DELITO DE AMENAZAS CONTEMPLADO EN EL ART. 149 BIS DEL CODIGO PENAL.
PARALELAMENTE REALIZO DENUNCIA PENAL CONTRA EL MENCIONADO CARLOS ABEL ROAGNA Y BRAIAN SAJA, GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DE REGINALD LEE S.A. POR EL DELITO CONTRA LA LIBERTAD DE TRABAJO Y ASOCIACION CONTEMPLADO EN EL ART. 158 DEL CODIGO PENAL.
e)
Todos los compañeros despedidos por DISCRIMINACION y ABUSO DE DERECHO han realizado DENUNCIA PENAL CONTRA CARLOS ABEL ROAGNA (SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DE AGUAS GASEOSAS-DELEGACION LA PLATA), BRAIAN SAJA (GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DE REGINALD LEE S.A.), JOSE MARIA REGALADO (EMPLEADO DE REGINAL LEE S.A.), DANIEL ESPAGNOLO (EMPLEADO DE REGINAL LEE S.A.) Y OSCAR GONZALEZ (EMPLEADO DE REGINAL LEE S.A.) POR EL DELITO DE ASOCIACION ILICITA CONTEMPLADO EN EL ART. 210 DEL CODIGO PENAL, ASOCIACION ILICITA PARA COMETER LOS DELITOS DE DISCRIMNACION (ART 1 DE LA LEY 23.592) DELITO CONTRA LA LIBERTAD DE TRABAJO (ART. 158 DEL CODIGO PENAL) Y DELITO DE LESIONES (ART. 90 DEL CODIGO PENAL).
d)
Finalmente hemos decidido comenzar una campaña de difusión pública para visibilizar los graves irregularidades cometidas por REGINALD LLE S.A. y por la COCA COLA THE COMPANY en complicidad con el SINDICATO y particularmente con el SECRETARIO GENERAL ROAGNA, para de esta manera frenar los graves atropellos, llevar tranquilidad a todos los compañeros que continúan trabajando y finalmente preparar nuestra reinserción en un ámbito de trabajo que sea cordial y tranquilo, siendo esta primera entrevista en Radio Wen 93.9 comienzo de la etapa de difusión publica de los graves hechos acontecidos.
